去年至今，不断有大厂进行人员优化和业务调整，因而释放了为数不少的程序员。相较之下，受大环境影响，整体程序员求职更趋保守。在当前形势下，求职者整体比较理性、务实。猎聘大数据追踪程序员的投递行为发现，有降薪跳槽意愿的程序员占程序员总体求职人数的39.26%，其中，30到35岁的程序员占比最高，为27.59%，是降薪跳槽意愿最强的人群。其次是25到30岁的程序员，占比为22.99%；35到40岁的程序员占比第三，为22.45%。

2022年1到4月，从猎聘平台整体程序员新发职位的行业分布来看，互联网行业仍然排名第一，占比为51.22%。从程序员新发职位在非互联网行业的分布来看，电子通信位居第一，程序员新发职位（人才需求）占比为28.81%。其次是机械制造行业，占比为21.75%；服务外包、制药医疗、消费品行业程序员新发职位占比为9.59%、7.27%、7.09%；其他行业的占比均低于6%。

从2022年1到4月程序员投递人数最多的前30家公司来看，无论是整体程序员，还是大厂程序员，投递人数最多的前三公司均为腾讯、字节跳动和华为。在整体程序员投递的排名前十公司中，大厂占到6家；而在大厂程序员投递的前十公司中，大厂占到8家，而且这些大厂的排名相对更靠前，这表明大厂程序员更心仪大厂。

报告分析认为，随着5G时代的到来，电子通信行业需要进行持续的技术革新才能实现更多的5G落地应用，惠及大众，其中涉及的关键技术节点、重要设施必须在网络的环境中才得以正常运行，因而该行业对程序员的需求更为迫切。机械制造行业处于产业升级和转型阶段，程序员的加入有利于推动机械制造向工业互联网和智能制造迈进，充分发挥制造业作为国民经济基石的重要作用。服务外包、制药医疗、消费品近年来也纷纷向移动化和数字化方向转型，对程序员也有较大需求。

从各大行业程序员新发职位的招聘平均年薪来看，程序员招聘薪资普遍较高，均高于24万元。在这些行业中，电子通信、金融、互联网、服务外包行业的程序员职位招聘平均年薪均超30万元，排名前四，分别为32.61万、32.08万、31.84万、31.60万元。机械制造、消费品位居第五、第六，其程序员招聘平均年薪为29.90万、28.07万。

程序员是互联网技术的关键支撑力量。在疫情的影响和互联网泡沫逐渐被稀释的情况下，以大厂为代表的互联网企业开始降本增效、优化人员，此举波及程序员群体，大厂程序员的出路成为这个群体、互联网行业乃至全行业关注的话题。猎聘大数据研究院推出《2022互联网大厂程序员出路大数据探析》显示，互联网之外，电子通信、机械制造对程序员需求最旺盛，后两者也成为最受程序员欢迎的非互联网行业。